Organisatieontwikkeling

vanuit een systemisch perspectief

Een organisatie is als het ware een ‘systeem’. Een systeem met een gezamenlijk doel (missie), met afspraken over ieders taken (functie & verantwoordelijkheden), en met ieder een eigen plek (organogram).

Elk systeem streeft naar evenwicht. Evenwicht ontstaat als iedereen binnen het systeem zijn eigen plek inneemt en de juiste verantwoordelijkheid neemt.

Als aan deze wetmatigheden niet wordt voldaan worden de verhoudingen binnen de organisatie verstoord en ontstaan er problemen. Het wel of niet naleven van deze wetmatigheden is echter niet altijd even zichtbaar. Ze vormen onbewuste machten en krachten. In deze leergang leer je deze machten en krachten te herkennen en medewerkers- en organisatievraagstukken systemisch te benaderen.

Inhoud:

Tijdens deze leergang leer je vanuit een systemisch perspectief kijken naar (jouw) organisaties, leiderschap, medewerkers en organisatievraagstukken.

De volgende thema’s en issues komen aan bod:

  • Organisatiestructuur
  • Organisatiecultuur
  • Leiderschap
  • Ziekteverzuim
  • Verloop
  • Ontslag
  • Conflicten
  • Samenwerking
  • Verantwoordelijkheid

Na deze opleiding

  • Ben je in staat systemisch te kijken naar jouw organisatie en alle onderdelen daarvan.
  • Ken je de basisprincipes van het organisatiesysteem en ben je in staat deze te interpreteren.
  • Ben je in staat problemen van jouw organisatie, teams of medewerkers te herleiden naar dieper liggende oorzaken binnen de organisatie.
  • Ben je in staat de relatie tussen organisatiesystemen en persoonlijke issues te herkennen.
  • Ben je in staat dynamieken en belangrijke interventies in organisaties te herkennen en toe te passen of daar de juiste expertise voor in te zetten.

Voor wie
Medewerkers HRM/P&O, coaches en managers die op een diepere laag en vanuit een ander perspectief willen leren kijken naar hun organisatie, cultuur, structuur, teams en medewerkers én bijbehorende vraagstukken. Ontwikkeling op de juiste laag, teneinde het functioneren (en het resultaat) van de organisatie werkelijk te optimaliseren, het werkplezier te vergroten en duurzame inzetbaarheid te bewerkstelligen. Voor verdere informatie zie de Studiegids Organisatieontwikkeling vanuit een systemisch perspectief.

Data 2022 – 2023
De leergang bestaat uit 8 bijeenkomsten:
n.n.b.

Deze leergang kan ook in-company verzorgd worden.

Tijd
09.30 – 16.30 uur

Kosten (inclusief koffie, thee, lekkers en lunch)
€ 1250,00 p.p. exclusief btw.

In geval van een in-company leergang wordt een offerte op maat gemaakt.
Aanmelden

Wil je je graag inschrijven? Meld je dan aan via de contactpagina.
Minimum aantal deelnemers 6, maximaal 10.