Systemisch Leiderschap
Leidinggeven met helderheid, verbinding en oog voor de onderstroom
Een team of afdeling is meer dan een verzameling mensen, taken en verantwoordelijkheden. In iedere samenwerking spelen zichtbare én onzichtbare dynamieken een rol. Spanningen, weerstand, vermijding, loyaliteiten of patronen die steeds terugkeren, hebben invloed op sfeer, vertrouwen, communicatie, eigenaarschap en resultaat.
Veel van wat teams belemmert, speelt zich af in de onderstroom — voelbaar, maar niet altijd uitgesproken. Wanneer daar geen aandacht voor is, blijven leidinggevenden vaak sturen op symptomen in plaats van op oorzaken. Problemen blijven zich herhalen en verandering komt moeilijk van de grond.
Systemisch leiderschap helpt om zicht te krijgen op wat er werkelijk speelt binnen teams en organisaties. Het vraagt van leidinggevenden dat zij niet alleen sturen op inhoud, processen en resultaat, maar ook leren waarnemen wat zich onder de oppervlakte afspeelt — bij zichzelf, binnen het team en in de organisatie als geheel. Dat vraagt om aanwezigheid, zelfreflectie, helderheid en het vermogen om moeilijke of gevoelige thema’s bespreekbaar te maken.
In deze training werk je aan leiderschap vanuit verbinding, authenticiteit en innerlijke stevigheid. Je leert signalen uit de onderstroom beter herkennen en krijgt handvatten om hier op een natuurlijke en effectieve manier mee om te gaan.
Inhoud:
Tijdens de training onderzoeken we onder andere:
- Welke waarden en overtuigingen sturen mijn leiderschap?
- Hoe verhoud ik mij tot mijn rol, mijn team en de organisatie?
- Welke patronen spelen er binnen mijn team of organisatie?
- Hoe neem ik mijn plek als leidinggevende in?
- Hoe creëer ik veiligheid, openheid en vertrouwen?
- Hoe ga ik om met weerstand, spanning en wat zich aandient?
- Hoe blijf ik in verbinding met mezelf én de ander?
We werken vanuit de principes van systemisch werken en organisatieopstellingen. De training is ervaringsgericht, verdiepend en direct gekoppeld aan de praktijk van leiderschap en samenwerking.
Wat levert deze training op?
Na afloop van de training:
- heb je meer inzicht in je rol en positie als leidinggevende;
- herken je sneller wat zich in de onderstroom afspeelt;
- kun je spanningen en dynamieken beter bespreekbaar maken;
- stuur je minder op symptomen en meer op oorzaken;
- ervaar je meer rust, helderheid en vertrouwen in je leiderschap;
- ben je beter in staat veiligheid en verbinding binnen teams te creëren;
- werk je vanuit meer authenticiteit en stevigheid;
- kun je medewerkers op een natuurlijke manier inspireren en faciliteren.
Voor wie
Deze training is bedoeld voor:
- leidinggevenden,
- teamleiders,
- managers,
- HR-professionals,
- en professionals met een aansturende of verbindende rol,
die:
- meer zicht willen krijgen op teamdynamiek en onderstroom;
- vanuit verbinding én helderheid willen leidinggeven;
- willen groeien in persoonlijk en systemisch leiderschap;
- bereid zijn tot reflectie en zelfonderzoek;
- duurzame verandering willen realiseren binnen teams of organisaties.
Voor meer informatie zie de Studiegids Systemisch Leiderschap.
Data 2026
De training bestaat uit 6 trainingsdagen:
Data nader te bepalen
Tijd
09.30-16.30 uur.
Investering (inclusief koffie, thee, lekkers en lunch)
€ 3.250,- per deelnemer
Vrijgesteld van btw
Inclusief koffie, thee, lunch en lesmateriaal.
Groepsgrootte
Minimaal 6 en maximaal 10 deelnemers
Aanmelden
Wil je onderzoeken wat systemisch leiderschap voor jou, je team of organisatie kan betekenen? Je bent van harte welkom om contact op te nemen voor meer informatie of aanmelding via de contactpagina.